为充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师全面快速成长，提高青年教师的业务能力和教育教学水平，9月6日下午，江苏省六合高级中学在雨润楼报告厅举行2023——2024学年度“青蓝工程”师徒结对仪式暨第一次培训。学校副校长喻富贵及20对结对师徒参加仪式。仪式由研训处副主任汤忠保主持。

活动伊始，汤忠保副主任宣读了六合高级中学2023—2024学年度“青蓝工程”师徒结对名单。随后，校领导为指导教师颁发指导教师聘书，20对结对师徒现场签订《江苏省六合高级中学师徒结对协议书》。

薪火相传，匠心筑梦。徒弟代表赵立明在发言中表达了对学校领导和师傅的感激，立志在今后的工作中一定会用心、虚心、潜心向师父学习，刻苦钻研，不断提高，为学校高质量发展贡献自己的力量。师傅代表周媛表示将会明确工作职责，严格要求自己，不断提升业务水平，全力做好对徒弟的指导、培养工作，竭尽全力给予青年教师真诚的关心与帮助，与徒弟在交流中互相促进、共同提升。

名师引领，乘风破浪。在师徒结对培训环节中，江苏省基础教育青年教师教学基本功大赛二等奖获得者林庆老师作了《从“基本功”比赛的经历谈青年教师成长》的讲座，林老师从参赛模式、参赛历程、如何备赛和一些感悟四个方面分享了如何促进教师专业发展和教学素养提升的心得体会，为青年教师的专业成长提供了借鉴。南京市德育工作带头人吴婷婷老师在《向下扎根，向上开花——致我们的青年教师》的讲座中，介绍了青年教师在德育方面成长的路径，结合自身的教育实践，分享了班级管理的经验和策略，勉励青年教师在班主任工作中要守住自己的教室，在课堂管理中要守住自己的三尺讲台。

深情寄语，砥砺前行。喻富贵副校长在讲话中提出了三点要求：一是作为师傅要严格要求，做好青年教师指导培养工作，促进青年教师快速成长；二是作为徒弟要主动沟通，虚心学习，努力提升业务水平；三是研训处要加强指导，加强反馈，注重过程性管理。

学校的高质量发展需要一支高素质的教师队伍作支撑，青年教师是学校高质量发展的未来和希望。相信在有丰富经验的骨干教师的悉心指导和青年教师的刻苦钻研下，一批批青年教师将不负芳华，逐梦前行，为学校的高质量发展谱写更加绚丽的篇章！（供稿：李胜元  审核：汤忠保  喻富贵）